Qantas жестоко наказана за незаконные увольнения тысяч рабочих
Австралийская авиакомпания Qantas Airways признана виновной в незаконных массовых увольнениях сотрудников во время пандемии COVID-19 и приговорена к выплате штрафа в размере около 50 миллионов евро (более 80 миллионов австралийских долларов). Суд признал незаконным увольнение порядка 1800 работников, чьи должности были переданы на аутсорсинг.
Эксперты в области трудового права называют этот штраф рекордным в истории Австралии. Более половины суммы штрафа будет направлено профсоюзу работников транспорта (Transport Workers Union, TWU), представляющему интересы уволенных сотрудников. Такое решение вынес федеральный суд в понедельник. Решение о том, как будут распределены оставшиеся 40 миллионов евро, будет принято позднее.
«Незаконное лишение человека работы равносильно отнятию части его человеческого достоинства, и эта потеря не может быть смягчена простым выражением сожаления», — говорится в судебном решении.
Профсоюз TWU требовал максимального штрафа в размере 121 миллиона австралийских долларов, в то время как Qantas настаивала на «умеренном» штрафе в диапазоне от 40 до 80 миллионов.
Ранее уволенным сотрудникам уже была присуждена компенсация в размере 120 миллионов долларов. Авиакомпания и профсоюз пришли к соглашению об этой сумме в декабре прошлого года.
Отсутствие раскаяния
Судья Майкл Ли подверг Qantas резкой критике за отсутствие раскаяния. По его мнению, авиакомпания больше беспокоилась об ущербе для своей репутации, чем о последствиях для уволенных сотрудников. «Компания сопротивлялась до тех пор, пока не могла больше этого делать», — заявил судья.
Юристы утверждают, что это самый крупный штраф, когда-либо наложенный в Австралии за нарушение трудового законодательства. «Решение показывает, что суды не потерпят посягательств на права работников», — цитирует телеканал ABC эксперта по трудовому праву Джоша Борнштейна, назвавшего действия Qantas «огромным злоупотреблением».
По мнению суда, Qantas воспользовалась пандемией COVID-19 для реализации своей давней цели — вытеснить TWU и ее членов, работающих в качестве грузчиков и наземного персонала, из деятельности компании. Этот шаг, вероятно, был направлен на снижение затрат и повышение прибыльности.
Прецедент и последствия
Этот случай создает важный прецедент в области трудового права, демонстрируя, что компании не могут безнаказанно нарушать права своих сотрудников, даже в сложных экономических условиях. Решение суда должно послужить предостережением для других авиакомпаний и корпораций, стремящихся к сокращению издержек за счет увольнений.
